2025如何制定高效的招聘计划

年度招聘计划是企业根据业务需求制定的人员招聘安排，核心在于明确用人需求。其依据主要有两点：一是保障当期业绩，确保业务持续性，需优先保障关键岗位人才；二是基于业绩需要，明确优先保障岗位和人员。招聘计划涵盖人员数量、结构和能力与岗位匹配三个方面

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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.清明节加班工资计算方式4月4日加班这一天是法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。4月5日、4月6日加班这两天是休息日，用人单位安排劳动者工作后安排补休的，可以不支付加班工资；安排劳动者

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1.国家统计局发布2月份分年龄组失业率数据国家统计局发布2月份分年龄组失业率数据，2月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为16.9%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为7.3%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为