欢享汇 | 13步法：拟定“完美”劳动合同

本期欢享汇将分享“十三步法”劳动合同制定方针，助力用人单位及HR打造完善的劳动合同。

灵活用工在招聘领域的未来应用趋势

灵活用工在招聘领域的应用已经逐渐渗透到各个行业，尤其是随着全球化和技术进步的加速，灵活用工的趋势越来越显著。企业不再依赖传统的全职岗位，而是更多地采用灵活用工方式，以适应不同市场环境和人才需求的变化。本文将探讨灵活用工在招聘领域的未来应用趋

劳务派遣是什么？一文看懂劳务派遣的定义与流程

在现代企业管理中，劳务派遣已经成为灵活用工的重要方式。那么，劳务派遣究竟是什么？简而言之，劳务派遣是指劳动者与派遣单位建立劳动关系，然后由派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作。劳动合同的主体是劳务派遣公司，而劳动指挥关系则存在于用工单位和劳动

喜讯：欢创集团再次荣获“守合同重信用企业”荣誉称号

近日，广东省质量发展促进会正式发布2023年度第一批“守合同重信用企业”评定结果。欢创集团凭借卓越的契约精神、诚信经营理念与高质量服务水平，成功入选首批获评企业名单，连续5年蝉联此项殊荣。“广东省守合同重信用企业”认证是社会信用体系建设的重

人力外包与劳务派遣，企业用工方式的关键区别

在企业用工实践中，人力外包与劳务派遣常常被提及，但两者存在本质区别。正确理解这些差异，有助于企业根据自身需求选择合适的用工模式。首先，人力外包强调的是“工作任务的外包”，企业将某些职能模块，比如行政、人事、客服外包给第三方公司，外包公司独立

中小企业如何通过人力外包有效控制人力成本？

在当今竞争激烈的商业环境中，中小企业普遍面临着成本压力，尤其是在人力资源管理方面。人力外包作为一种高效的管理工具，正成为越来越多中小企业降低人力成本的关键手段。通过人力外包，中小企业可以将招聘、员工管理、薪酬发放、社保缴纳等繁杂的人力资源事